派遣会社の専門家|派遣会社と法令

■ 派遣会社は許可制

労働者派遣を行う派遣会社の内、「一般労働者派遣事業」を行う者は、厚生労働大臣の許可を受けなければなりません。一般労働者派遣事業というものは、登録したスタッフを派遣先との契約中に限って雇用契約を結ぶ登録型派遣を行っている派遣会社のことです。


これに対して、派遣先との派遣契約がない期間も常に派遣会社がスタッフを雇用している「特定労働者派遣」のみを行っている派遣会社は、厚生労働大臣の許可を受ける必要はありませんが、厚生労働省に届出をしなくてはなりません。

■ 派遣会社がわからない時はサイトを利用しましょう

派遣会社がわからない時は専門サイトをまず利用しましょう。私も派遣会社というものがわからず、初めは数多くある派遣会社の案件が掲載されているサイトに登録する事から始めました。前職では契約社員だったため、本来であれば正社員を目指す場合が多いのでしょうが、どうしても前職とは違う職種に就きたかったため、現在の日本の転生状況を鑑みると、未経験職種の案件を探す事は非常に難しいと感じました。


そこでこの未経験である職種を経験職種に変える事が出来る方法が派遣会社への登録なのだと気付きました。

■ 人材派遣会社で話題になったニュース

「派遣切り」という言葉はニュースや新聞で見かけたことがあるでしょう。もしかしたら、身近に当事者がいるかもしれません。知人や家族などが当てはまる場合は特に、このニュースを聞いて心が痛みますよね。また、周囲にそういう状況の人がいないとしても、決して他人事ではないと不安になった人も多いのではないでしょうか。現時点で契約解除が多発している派遣会社は製造業が多いですが、その余波は他の業界に徐々に影響を与えるかもしれません。

■ 人材派遣会社の情報収集

どんなに苦労して習得したスキルでも、それを活かす場がなければ意味がありません。活かす場があるスキル、市場ニーズに合ったスキルとは何なのでしょう。派遣会社の研修に、その答えがあります。
派遣会社の研修で最も一般的なのがOA研修です。ワード、エクセルの基礎から始まり、中級、上級、さらにはパワー注意する点やアクセスを学べるプログラムまで用意している派遣会社がほとんどです。

■ 人材派遣会社利用で正社員になる方法

紹介予定派遣というものは、あらかじめ決められた派遣期間終了後に、職業紹介をすることを予定して行う働き方のことです。あなたと派遣先企業がともに雇用関係を結ぶことを希望した場合に、正社員になることができます。
一般的に、正社員としての就職は、書類選考の後、数回の面接で決まります。もちろん会社研究をしたり、面接の際に気になることを質問したり、職場見学をさせてもらって入社を決めるわけですが、本当にこの仕事、この会社でよいのかと不安を持って入社する方は多いでしょう。それに対して紹介予定派遣の派遣期間は、派遣会社を通して実際に仕事をしてみて、本当に自身に合った仕事かを確認できる期間です。職場の雰囲気もわかるので、違うと思えば正社員になることを辞退することもできます。逆に良いなと思えば、自信を持って入社できるはず。この安心感は紹介予定派遣ならではのものです。